home

s2 vocab 1 anglais a francais - Statistiques

Se rendre: Statistiques - réponses | Distribution des résultats | Votre historique - résultats
Statistiques générales
  • Ce quiz a été pris 9 fois
  • Le résultat moyen est 17 sur 36
Statistiques - réponses
Hint Réponse % Correct
To resign/to quit démissionner
100%
To dismiss/ to fire/ to make sbdy redundant/ to lay s d y off licencier
100%
To recruit recruter
100%
Work/a worker travail/ un employé
100%
A raise une augmentation
100%
To hire/ to take on embaucher
67%
An employee / employer employé /employeur
67%
Background experience
67%
Unemployment le chômage
67%
Employment l'emploi
67%
Wage le salaire
67%
Conservative prudent
67%
To slash jobs / to cut jobs supprimer des emplois
67%
To work like a horse travailler énormément
67%
A CV (GB), a résumé (US) un CV
67%
A series une série
67%
A trainee, an intern un stagiaire
67%
To have a lot on your plate avoir beaucoup de travail
33%
To botch up one's work bâcler son travail
33%
An eager beaver bosseur.se, bourreau de travail
33%
It's all in a day's work c'est la routine
33%
Headcount effectif
33%
To earn/make a living gagner sa vie
33%
Self-employed indépendant/auto-entrepreneur
33%
The workforce / labourforce/ manpower la main d'œuvre
33%
Senior principal, confirmé, supérieur(attention aux homographes : personne âgée, aîné etc.)
33%
Skilled qualifié
33%
Earnings report rapport sur les bénéfices
33%
A civil servant un fonctionnaire
33%
A temp un intérimaire
33%
Bumper profits des bénéfices exceptionnels
0%
Chief Executive Officer (CEO) directeur général (pdg)
0%
CFO / CMO Chief Financial Officer (directeur financier), Chief Marketing Officer (directeur marketing)
0%
To make short work of sthg faire quelque chose rapidement
0%
To resume work reprendre le travail
0%
To switch to/ to retrain se reconvertir dans
0%
Aucun quiz correspondant
Distribution des résultats
% des personnes avec chaque résultat
Percentile par nombre de réponses
Votre historique - résultats
Vous n’avez pas pris ce quiz
Copyright H Brothers Inc., 2008–2026
Nous contacter | Retour en haut de page | Passer à la version ordinateur