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Últimas actualizadas: 8 de agosto de 2024
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| Se publicó por primera vez | 8 de agosto de 2024 |
| Intentos | 7 |
| Puntuación promedio | 80,0% | Informar Prueba | Informar |
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1. Cual es la diferencia entre liderazgo y gestion
El liderazgo se enfoca en inspirar y motivar, mientras que la gestión se enfoca en planificar y organizar.
El liderazgo se enfoca en la toma de decisiones, mientras que la gestión se enfoca en la implementación.
El liderazgo y la gestión son sinónimos
EL liderazgo se enfoca en planificar y
2. ¿Qué es el clima laboral?
El ambiente emocional y social en el lugar de trabajo.
La política organizacional
La estructura organizacional
La cultura organizacional
3. ¿Cuál es la importancia de la comunicación efectiva en el lugar de trabajo?
Ayuda a mejorar la motivación y la satisfacción laboral.
Todas las anteriores.
Ayuda a evitar conflictos y mejorar la productividad.
Ayuda a reducir el estrés y la ansiedad.
4. ¿Qué es el burnout laboral?
El agotamiento físico y mental causado por la falta de descanso.
El agotamiento físico y emocional causado por el estrés laboral.
El agotamiento mental y emocional causado por la falta de motivación.
El agotamiento emocional y social causado por la falta de apoyo.
5. ¿Cuál es la importancia de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo?
Ayuda a reducir los conflictos y mejorar la comunicación.
Ayuda a mejorar la productividad y la creatividad.
Ayuda a mejorar la motivación y la satisfacción laboral.
Todas las anteriores.
6. ¿qué es la psicologia laboral?
La rama de la psicologia que se enfoca en el estudio de la conducta humana en el lugar de trabajo
la rama de la psicologia que se enfoca en el estudio de la conducta social
la rama de la psicologia que se enfoca en el estudio de la conducta humana en la vida personal
la rama de la psicologia que se enfoca en el estudio de la conducta animal
7. ¿Qué es el estrés laboral?
El estrés causado por la falta de trabajo.
El estrés causado por la falta de motivación.
El estrés causado por el exceso de trabajo.
El estrés causado por la presión laboral y la falta de control.
8. ¿Qué es el conflicto laboral?
Un problema de motivación o satisfacción laboral.
Un desacuerdo entre empleados o entre empleados y supervisores.
Un problema de comunicación entre empleados o entre empleados y supervisores.
Un problema de productividad o eficiencia.
9. ¿Cuál es la importancia de la retroalimentación en el lugar de trabajo?
Ayuda a reducir los conflictos y mejorar la productividad.
Ayuda a mejorar la toma de decisiones y la resolución de problemas.
Todas las anteriores.
Ayuda a mejorar la comunicación y la motivación.
10. ¿Cuál es la importancia de la formación y el desarrollo en el lugar de trabajo?
Todas las anteriores.
Ayuda a mejorar la motivación y la satisfacción laboral.
Ayuda a reducir los conflictos y mejorar la comunicación.
Ayuda a mejorar la productividad y la eficiencia.
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