home
Menu
Créer
Aléatoire
0
0
0

mots anglais 2

Créé par
augussetin
Évaluation:
Dernière actualisation : 26 octobre 2024
Vous n'avez pas encore tenté ce quiz.
Informations additionnelles concernant ce quiz >>
Première soumission26 octobre 2024
Nombre de tentatives5
Score moyen4,5%
Signaler ce quizSignaler
Statistiques - quiz et réponses >>
Statistiques de vos amis >>
14:00
Entrez votre réponse ici
0
 / 67 trouvés
Ce quiz a été mis en pause. Vous avez .
Résultats
Votre score est de / = %
Il bat ou égale % des joueurs ont aussi obtenu 100%
Le résultat moyen est
Votre meilleur score est de
Votre temps le plus rapide est
Continuez à faire défiler vers le bas pour obtenir les réponses et plus de stats ...
Hint
Answer
une lettre de motivation
a cover letter
un CV
a resume
un entretien d'embauche
a job interview
une candidature
an application
un candidat
an applicant
embaucher
to hire / to appoint
renvoyer
to dismiss
licencier
to fire
démissionner
to quit / to resign
un poste vacant
a vacant / an unfilled
des indemnités de licenciement
a severance pay
une allocation chomage
an unemployment benefit
un demandeur d'emploi
a job seeker
pole emploi
a job center
une candidature spontanée
a speculative application
la reconversion professionnelle
the professional retraining
un employé de bureau
an office worker / a white collar worker
un ouvrier
a workman / a laborer
un salarié
an employee / a wage earner
un employeur
an employer
un employé qualifié
a skilled employee
un employé non qualifié
an unskilled employee
un cadre
an executive
un intérimaire
a temporary worker
un alternant
a work-study student / a sandwich course student
un stagiaire
a trainee
un CCD
a fixed-term contract
un CDI
an open-ended contract
un contrat d'intérim
a temporary contract
la période d'essai
the probationary period
un contrat d'alternance
a work-study program contract
un temps plein
a full time
un temps partiel
a part time
les heures supplémentaires
overtimes
Hint
Answer
le travail par équipe
the shift work
un horaire variable
a flexitime
les jours fériés
bank holidays
les congés payés
paid leaves
le congé maternité
the maternity leave
le congé paternité
the paternity leave
un arret maladie
a sick leave
les avantages en nature
a perk / a fringe benefit
une prime
a bonus
une prime d'embauche
a hiring bonus
une indemnité de départ
a golden handshake
le salaire
the wages
le bulletin de salaire
the wage slip
la paye
a payroll
la culture des heures non payés
the long hours culture
faire la navette entre son domicile et son travail
to commute
l'épuisement professionnel
a burnout
l'absentéisme
absenteism
le manque d'équilibre vie pro / vie perso
a lack of work-life balance
une grève
a strike
le travail au noir
the illicit work
un syndicat
a trade unions
le plafond de verre
the glass ceiling
les inégalités salariales entre les sexes
gender pay gap
la discrimination liée à l'age
ageism
la discrimination liée à l'apparence physique
lookism
la discrimination liée à l'origine
race discrimination
la discrimination liée à la grossesse
pregnancy discrimination
la discrimination liée aux handicaps
disability discrimination
un retraité
a retiree
prendre sa retraite
to retire
une retraite anticipée
an early retirement
la retraite
a pension
Save Your Stats
Suggestions de quiz
Pays aléatoires par drapeau
Nommez les pays qui utilisent ces drapeaux. Les réponses changent à chaque fois que vous jouez !
Traduction de Vocabulaire en Anglais Aléatoire
Saurez-vous traduire ces mots français en anglais, en vous aidant de la première lettre ?
Drapeaux des pays d'Europe - Mort subite
Cliquez sur les drapeaux des pays d'Europe uniquement. Si vous cliquez sur le drapeau d'un pays non-européen, le quiz prend fin instantanément.
Placez les pays d'Europe sur une carte sans frontières - Mort subite
Faites glisser le nom du pays jusqu'à son bon emplacement. Mais attention ! Un seul mauvais placement et la partie prend fin. Indice : Utilisez les flèches pour faire défiler les pays. Utilisateurs mobiles : commencez par les côtes. Vous p...
Commentaires
Pas de commentaires
Copyright H Brothers Inc., 2008–2026
Nous contacter | Retour en haut de page | Passer à la version mobile