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Catégorie
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Contenu
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Chapitre 1.
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Le système français de fonction publique
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Section 1.
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La construction du modèle français de fonction publique
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Sous-section 1.
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La fonction publique avant 1946
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§1.
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Une fonction publique fondée sur le système de l'emploi
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§2.
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La reconnaissance progressive de garanties légales
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Sous-section 2.
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L'ère des statuts généraux
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§3.
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L'adoption des statuts généraux
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§4.
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La situation des agents publics au regard du général
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§4.1.
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Du statut général aux statuts particuliers et statuts spéciaux
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§4.2.
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Les agents relevant d'un statut spécifique (hors statut général)
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Sous-section 3.
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L'évolution du droit de la fonction publique
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§5.
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Un rapprochement du contenu des règles de droit public et de droit privé
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§5.1.
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Un phénomène traditionnel
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§5.2.
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Un phénomène qui s'amplifie
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§6.
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L'européanisation du droit de la fonction publique
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§6.1.
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L'incidence du DUE
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§6.2.
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L'incidence de la CESDH
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§7.
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Le développement du recours contrat
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§7.1.
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Le mouvement général de développement du recours aux agents contractuels
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§7.2.
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L'apparition et le développement des CDI d'emplois publics
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§7.3.
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Le recours au travail temporaire
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Section 2.
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L'organisation générale de la fonction publique
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Sous-section 4.
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Les agents publics
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§8.
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Les fonctionnaires
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§8.1.
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La notion de fonctionnaire
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§8.2.
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La notion de corps
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§9.
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Les agents contractuels
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§9.1.
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Un contrat de droit public
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§9.1.1.
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Le critère organique : en principe, l'emploi par une personne publique
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§9.1.2.
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Le critère matériel
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§9.2.
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Un contrat au régime largement statutaire
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§9.2.1.
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Un contrat au régime très particulier
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§9.2.2.
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Un régime largement fixé par voie réglementaire
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Sous-section 5.
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Les organes de gestion
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§10.
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Les organes assurant une fonction traditionnelle de gestion
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§11.
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Les organes permettant la concertation des partenaires sociaux
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Chapitre 2.
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La carrière du fonctionnaire
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Section 3.
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Le principe d'égalité
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Sous-Section 6.
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Le principe d'égal accès aux emplois publics
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§12.
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La portée du principe d'égal accès aux emplois publics
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§13.
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L'application du principe d'égal accès aux emplois publics
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§13.1.
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La non-discrimination en fonction des opinions
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§13.2.
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La non-discrimination en fonction du genre
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Sous-Section 7.
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Le principe d'égalité de traitement dans la carrière
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§14.
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Le portée du principe d'égalité de traitement dans la carrière
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§14.1.
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Un principe traditionnellement limité aux agents d'un même corps
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§14.2.
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Les atténuations apportées à l'appréciation de ce principe
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§15.
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Les limites au principe d'égalité de traitement durant la carrière : le développement de l'individualisation du traitement des agents
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Section 4.
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Les étapes de la carrière du fonctionnaire
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sous-section 8.
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L'entrée dans la fonction publique
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§16.
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Les conditions générales d'admission
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§16.1.
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La condition de nationalité française et le traitement des citoyens européens
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§16.1.1.
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Le droit d'accès des citoyens de l'UE
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§16.1.2.
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Les modalités d'accès des citoyens de l'UE
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§16.2.
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Les autres conditions
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§16.2.1.
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La jouissance des droits civiques
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§16.2.2.
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L'absence de condamnation pénale incompatible avec l'exercice de la fonction publique
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§17.
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|
Les procédures de recrutement dans la fonction publique
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§17.1.
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Le concours
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§17.2.
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La nomination et la titularisation
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Sous-section 9.
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La situation du fonctionnaire au sein de la fonction publique
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§18.
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Les positions statutaires du fonctionnaire
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§18.1.
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L'activité
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§18.2.
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Le détachement
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§18.3.
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La disponibilité
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§19.
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L'évaluation et l'avancement du fonctionnaire
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§19.1.
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L'évaluation du fonctionnaire
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§19.1.1.
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La progressive disparition de la notation
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§19.1.2.
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La généralisation de l'évaluation de carrière
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§19.2.
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L'avancement du fonctionnaire
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§19.2.1.
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L'avancement de l'échelon
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§19.2.2.
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L'avancement de grade ou de classe
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§20.
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La situation du fonctionnaire en cas de restructuration de service
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Sous-section 10.
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La sortie de la fonction publique
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§21.
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La fin normale des fonctions
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§22.
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La cessation anticipée des fonctions
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Chapitre 3.
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Les droits et les devoirs des agents publics
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Section 5.
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L'étendue des droits et des obligations des agents publics
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Sous-section 11.
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La déontologie des agents publics
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§23.
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|
Les obligations déontologiques pesant sur les agents publics
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§23.1.
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L'obligation d'obéissance hiérarchique
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§23.2.
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L'obligation de dignité
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§23.3.
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L'obligation de neutralité et de laïcité
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§23.4.
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L'obligation de réserve
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§24.
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La prévention des conflits d'intérêts
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§24.1.
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La limitation du cumul d'activité
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§24.2.
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L'encadrement du pantouflage
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Sous-section 12.
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La protection des agents publics
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§25.
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La protection par le service
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§25.1.
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L'information de l'agent public
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§25.2.
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La protection fonctionnelle
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§25.2.1.
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Les formes de la protection
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§25.2.2.
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Les conditions de la protection
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§25.2.3.
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Les bénéficiaires de la protection
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§26
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|
La protection contre le service ou l'exercice des libertés
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§26.1.
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La liberté syndicale
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§26.1.1.
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|
Les agents civils
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§25.1.2.
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|
Les agents militaires
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§26.2.
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|
Le droit de grève
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§26.2.1.
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|
La réglementation du droit de grève
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§26.2.2.
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|
L'exercice du droit de grève
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Section 6.
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|
Le régime disciplinaire des agents publics
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Sous-section 13.
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|
Les règles de fond
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§27.
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|
La faute disciplinaire
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§28.
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La sanction disciplinaire
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§29.
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|
La suspension pour faute grave
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Sous-section 14.
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|
Les règles de procédure du régime disciplinaire
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§30.
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|
L'engagement des poursuites disciplinaires
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§31.
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|
Le droit au silence
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§32.
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|
La communication du dossier
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§33.
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|
Le conseil de discipline
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